Пять универсальных правил, которые помогают увлекать за собой людей

Это мой приятель Женя Давыдов. Он создатель Setters, серийный предприниматель и очень внимательный человек. А еще Женя мой регулярный компаньо по приключениям: вот мы встречаем закат в Черногории, ищем китов на Мадагаскаре, пересекаем океан рядом с побережьем Танзании.

Мы с Женей частенько обсуждаем вопросы команды и лидерства, так что для сегодняшнего поста я попросил Женю Давыдова составить пять универсальных правил лидерства — такие, которые сработали бы везде: и на лодке, и в бизнесе, и, вероятно, даже в дружбе. Передаю микрофон.

1. Сконцентрируйтесь на коммуникации

Уметь превращать ожидания обеих сторон в договоренности — основа любого бизнеса и рабочих взаимоотношений. Уделяйте этому внимание и помните, что никто не читает ваши мысли.

2. Развивайте эмпатию

Научитесь ставить себя на место другого человека, понимать его мотивацию и знать действия, которые будут его демотивировать. Чем чаще вы будете практиковать этот навык, тем лучше у вас это будет получаться.

3. Узнайте свои иррациональные стороны и научитесь ими управлять

Прежде чем управлять другими, научитесь управлять собой. Это порой самая сложная часть любого списка «навыков и умений», но нужно как следует раскопать себя, свои желания и мотивации, признаться, наконец, себе в том, что так долго не хотели признавать, и использовать эту энергию во благо и созидание.

4. Доверяйте, если делегируете

Оставьте команде ответ на вопрос «Как сделать?». Просто тщательно обсудите, что надо получить в результате, и вам станет намного проще жить.

Помните, что не только ваши методы и подходы являются правильными и рабочими, и не надо смотреть на процесс работы каждые три минуты и поправлять коллег.

5. Увлекательно рискуйте

Найдите и сформулируйте свои большие цели, амбиции и мечты. Пусть они будут способны действительно вдохновить и заразить собой других людей, которые пойдут в это увлекательное путешествие вместе с вами.

Деньги и финансы — это лишь спидометр, но никак не навигатор.