👤 Кадровый дефицит в отелях — что мы делаем не так?
Кадровый дефицит в отелях — это не сложный период, а реальность последних лет, в которой нужно действовать стратегически. Согласны?
– считает Севара Буренкова, директор по персоналу Гранд Отеля «Мойка 22».
– делится CEO Proptech Solutions Роман Блонов.
📆 18 февраля | 12:00 мск на вебинаре Bnovo они вместе расскажут, что делать отелям и как увеличивать доход в эпоху кадрового голода.
Сможете задать свои вопросы спикерам в прямом эфире.
Если устали обновлять вакансии 👉 подключайтесь
#реклама
Кадровый дефицит в отелях — это не сложный период, а реальность последних лет, в которой нужно действовать стратегически. Согласны?
«Вопрос даже не в том, где найти людей – куда сложнее удержать сервис. Во многих случаях, когда отели пытаются закрыть кадровые дыры наймом – вопрос решается за счет процессов, технологий и пересборки позиций»,
– считает Севара Буренкова, директор по персоналу Гранд Отеля «Мойка 22».
«Автоматизация ошибочно воспринимается как угроза персоналу. На практике – это эффективный и часто единственный способ снять нагрузку с команды и сохранить качество сервиса»
– делится CEO Proptech Solutions Роман Блонов.
📆 18 февраля | 12:00 мск на вебинаре Bnovo они вместе расскажут, что делать отелям и как увеличивать доход в эпоху кадрового голода.
Сможете задать свои вопросы спикерам в прямом эфире.
Если устали обновлять вакансии 👉 подключайтесь
#реклама
4.4K
