Ежедневно гуляем по нашей деревне.

Несмотря на скромные размеры острова, здесь отменные дороги, которые ещё и постоянно достраивают (кадр 1).

Местные домики выглядят очень колоритно. Особо мне нравится вот такое решение (кадр 2), когда в отделке оставляют вкрапления внутренностей стены из камня.

Не забывают тут и про уличное благоустройство (кадр 3).

Флора, конечно, тут местами очень буйная (кадр 4).

И вообще в целом чисто и аккуратно, хоть и небогато. (кадр 5).

Внешне всё выглядит достаточно достойно (кадр 6).

Частенько встречаются солнечные батареи, ибо выгодно и экологично (кадр 7).

Короче, приятный остров этот Ла-Гомера, что уж тут. И да, я в сториз от лица канала заливаю ежедневно по несколько видео прямо в моменте. Заходите посмотреть, там ещё симпатичнее.
#поиспаниибюджетно

Как я уже рассказывал, моя жена трудится много лет на позиции «Директор по маркетингу» в одной из сетей медицинских клиник в РФ.

И вот на днях она проводила собеседование онлайн, чтобы взять себе в штат сотрудника на должность «маркетолог клиники».

Давно я что-то никого не собеседовала, сказала мне перед этим Катя. Давай, говорит, на тебе потренируюсь. И начала задавать мне базовые вопросы как на собеседовании.

И знаете что?..

Они повергли меня в ужас. Спустя 11 лет вне найма я снова почувствовал себя (пусть и в игровой форме на несколько минут) тем человеком, который должен убеждать кого-то в том, что он не осёл.

Не осёл и его надо взять в найм со всеми последующими обременительными обстоятельствами. Это был полезный опыт.

Который напомнил мне о том, что:

а) я молодец, так как выстроил свою жизнь вне найма;

б) никогда в него больше не вернусь.

Для кого-то найм – это норма. Я и сам достаточно долго (около 15 лет) в нём существовал. Но более ни за что и никогда. Катя находится в найме, но на руководящей позиции удалённо.

И в качестве иллюстрации: наши канарские ебеня, где мы обитаем.
#поиспаниибюджетно