❓Как устроен Добрый музей, где учат музейных специалистов по инклюзии

Добрый музей в историческом районе Москвы, рядом с Третьяковской галереей, объединяет творческие занятия для людей с инвалидностью и обучение будущих музейных специалистов. Пространство построено по принципам универсального дизайна: ровные полы, пандусы, эргономичная мебель, адаптированные санузлы и спокойная цветовая гамма.

С ноября 2025 года здесь проходит курс профессиональной переподготовки для глухих и слабослышащих специалистов, в котором участвуют семь ведущих музеев Москвы — от Пушкинского до «Гаража».

Уже в холле гостей встречает тактильный остров — макет всего музейного квартала. А адаптированный ресепшен с низкой стойкой и удобным гардеробом готов к любому посетителю.

В экспозиции «Музей в музее» свои работы показывают особые художники от 10 до 29 лет. Рядом зона лектория, уголок творчества и тихая зона для отдыха. Арт-объект «Карта музеев» объединяет участников проекта вокруг Третьяковской галереи.

В мастерской под руководством педагогов и психологов посетители выражают впечатления в творчестве, включая занятия на русском жестовом языке. Экспозиция «Эмоции в цвете» хранит работы, созданные участниками прежнего Культурного центра в Толмачах.

➡️Подробнее о курсе для глухих и слабослышащих музейных специалистов, выставках и мастерских читайте на сайте.

❤️ — успехов новым специалистам!

@atorus

Международный день инвалидов — хороший повод говорить не о лозунгах, а о командах, которые действительно меняют рабочую среду. В DoubleTree by Hilton Moscow – Vnukovo Airport это давно не пиар-повестка, а обычная часть жизни: здесь рядом работают люди с разными возможностями, разным опытом и разными темпами — и при этом занимают свои роли так же уверенно, как любой другой сотрудник.

Отель показал, что инклюзия — это не про символические жесты, а про нормальную, ежедневную практику: обучение, адаптацию процессов, продуманное распределение задач и уважение к тому, как человек работает. Команда включила людей с особенностями развития в операционку без пафоса и сюсюканья — как равных коллег, а не как «социальный проект».

Для отрасли это важный ориентир. Пока многие объекты обсуждают пандусы и стандарты доступности, здесь quietly делают главное — создают рабочую среду, где сотрудник ценится за вклад, а не за «особенность».

Хотелось бы видеть таких примеров больше: не показательных, а настоящих.

🛎 Ночной портье

«Доступной средой пользуются все!»

Как рассказать о сложной и непонятной науке – криптографии – всем категориям посетителей, как оборудовать для гостей с нарушениями опорно-двигательного аппарата историческое здание и как относятся работники музея к туристам с ОВЗ рассказал куратор программ доступности и инклюзии Музея криптографии Никита Большаков.

Уроки инклюзии в Санкт-Петербурге: от национального маршрута до конкурса красоты

Яркие примеры развития доступной среды в Петербурге – инклюзивный конкурс красоты «Невская краса» и адаптация Национального маршрута «Петербург. Пётр. От первого камня до небоскреба» при поддержке туроператора «Невские Сезоны».

➡️Подробнее о том, как туроператор развивает этот сегмент туризма в городе, читайте на сайте АТОР.

«Инклюзия – это не формальное требование, а процесс, требующий вдумчивого, уважительного и профессионального подхода»

В Архангельске относительно недавно появилось еще одно пространство, полностью доступное для туристов с инвалидностью. Отдел «Музей природы» Архангельского краеведческого музея после реконструкции стал удобнее для посетителей на креслах-колясках.

Обо всех подробностях работы с туристами с ОВЗ в обновленном помещении рассказала директор музея Александра Богданова.