‼️ Коллеги, напоминаем, что у нас сегодня в 16:00 по МСК онлайн-корпоратив.

Будем отрываться, как ноготь на большом пальце после грибка стопы. Приходите, не забывайте контейнеры, чтобы унести мясную нарезку.

Те, кто пропустит, останется без новогодней премии!!!
498🤣 388 149🍾 38💅 18🎄 15🫡 12👍 9💋 7 4🍓 4👎 4
51.5K (2.2%)

Похожие посты

[Предложение] Waldorf Astoria New York: Бронируйте награды на 2027 год от 150 тысяч поинтов

Хорошие новости для любителей люкс-отелей! В Waldorf Astoria New York появились награды на раннее бронирование для 2027 года. Стоимость начинается от 150 тысяч поинтов за ночь. Это отличная возможность для тех, кто накопил достаточно поинтов в программе лояльности и планирует роскошный отдых в Нью-Йорке. Рекомендуем поторопиться с бронированием, так как такие предложения обычно быстро заканчиваются. Автор Хуан Руис рекомендует внимательно проверить условия бронирования и доступные даты.

Juan Ruiz | Original
23
сегодня самая короткая ночь в году или как сказали бы парни: нормальная, ничего не короткая
🤣 1020 172😁 152 45💯 19😭 9
26.1K (5.5%)
🖋 Прием заявок на премию имени Сергея Корнеева продлили до 31 июля

Организаторы Национальной премии в сфере туризма имени Сергея Корнеева продлили прием заявок до 31 июля 2026 года — из-за большого количества вопросов и интереса со стороны участников. Сейчас на конкурс уже подано около 100 проектов.

Речь идет о реализованных инициативах: на премию нельзя отправить идею «в стол», нужен уже работающий проект с результатами, цифрами и подтверждением эффекта. Заявка включает описание и короткую презентацию на 7 слайдов.
В 2026 году премия включает такие номинации:

🔴 «Новая география» — проекты, которые открывают новые маршруты и направления для путешествий;
🔴 «Креативные решения в индустрии гостеприимства, или Новые координаты комфорта» — необычные идеи в отелях, ресторанах и сервисе, которые меняют опыт гостя;
🔴 «PR-прорыв» — проекты, которые заметно и эффективно продвигают туристические направления;
🔴 «Стихия воды: новые ритмы» — развитие водного туризма и проектов на воде;
🔴 «Наследие предков — новые смыслы» — современные проекты на основе истории и культурного наследия;
🔴 «Туристический прорыв года в регионах Серебряного ожерелья России» — инициативы Северо-Запада;
🔴 «За личные заслуги в развитии туризма» — специальная номинация жюри за вклад в развитие отрасли.

Как отмечают организаторы, задача премии — не просто наградить лучшие проекты, а показать, как меняется туризм в стране и кто эти изменения запускает.

Подробнее о премии — в «Вестнике АТОР».

АТОР ВКонтакте | Дзен
7
3.2K (0.2%)
Когда мы говорим о кадровом дефиците в гостиницах, обычно обсуждаем поиск сотрудников. Но есть и другой вопрос: должны ли сотрудники радоваться высокой загрузке отеля?

В бутик-отеле MYS 5* в Москве мы решили, что должны. Поэтому привязали премию горничных и сотрудников ресепшен к фактической загрузке номерного фонда. Система максимально простая: при загрузке 70-75% сотрудники получают дополнительно 5% к окладу, при 76-80% — 7%, при 81-85% — 10%, при 86-90% — 12%, а при загрузке выше 91% — 15%.

Логика выглядит вполне здравой. Именно горничные и сотрудники ресепшен первыми ощущают рост числа гостей: больше заездов, больше уборок, больше запросов. Именно поэтому в отеле решили, что увеличение нагрузки должно отражаться и на доходе сотрудников.

Особенно интересна экономика модели. По расчётам отеля, рост загрузки на 5% приносит около 700 тыс. руб. дополнительной выручки. При этом выплата бонусов всем участникам программы обходится примерно в 60 тыс. руб. плюс налоги. Для собственника это дополнительные расходы, для сотрудников — ощутимая прибавка, а для отеля — ещё один инструмент удержания команды.

Система работает без сложных KPI, рейтингов и бесконечных таблиц. Чем лучше результат отеля, тем больше получают сотрудники. Возможно, поэтому в MYS говорят о минимальной текучке персонала и высокой лояльности команды.

В гостиничном бизнесе любят говорить про командную работу. Но часто бывает так, что дополнительную выручку получает отель, а дополнительную нагрузку — сотрудники. В MYS попытались выстроить между этими двумя вещами более справедливую связь.

*MYS Boutique Hotel 5* — небольшой бутик-отель на 30 номеров в центре Москвы. В номерном фонде представлены различные категории размещения, при этом часть номеров может трансформироваться в формат twin для гостей, путешествующих вместе. Отель работает с сентября 2023 года.

🛎 Ночной портье в Telegram | в MAX
3.9K
Новый Год во Флориде за 60к!

из Москвы в Майами 🇺🇸 за 60 600 р. RT (декабрь-январь)
Royal Air Maroc, пересадка в Касабланка
https://trip.tpo.mx/AZPzAx7C

Нью-Йорк за те же деньги: https://trip.tpo.mx/E55TnAew

Можно и сложный маршрут: например, прилететь в Нью-Йорк 22 декабря, а улететь из Майами 8 января за 61 200 р.: https://trip.tpo.mx/gg85Tstp
🔥 25 6👍 6🎄 3💩 2
10.5K (0.4%)
Журнал Condé Nast Traveler запустил новую премию в сфере туризма под названием «Тройная корона» (Triple Crown).

Статус не выдается за разовые достижения: чтобы попасть в коллекцию, отель должен был собрать своеобразное «бинго» из трех главных независимых наград издания за последние 30 лет. Гостинице необходимо хотя бы по одному разу отметиться в дебютном списке Hot List, редакторском Gold List и в читательском рейтинге Readers' Choice Awards. Такие правила исключают попадание модных отелей-однодневок и выдвигают на первый план объекты с давней заслуженной репутацией.

В дебютный список вошли 394 отеля по всему миру. Большую часть коллекции составляет классический люкс и легендарные европейские гранд-отели, среди которых лондонский The Savoy и парижский Plaza Athénée. При этом в перечень попали и более камерные локации — например, концептуальный бутик-отель Hotel B в Лиме или премиальный палаточный лагерь Nayara Tented Camp в джунглях Коста-Рики. Для гостиничной индустрии «Тройная корона» стала еще одной престижной наградой, а для путешественников — проверенным долгосрочным знаком качества.
433