✔️ Все полезные сервисы и рекомендации от канала «Как ехать» в одном посте:

🇪🇺 Шенгенские визы: @stamp_visa, скидка 2000 ₽ на первое оформление для новых клиентов по промокоду ARTEMVPUTI

🇺🇸🇬🇧 Визы в США и Великобританию — скидка 10% для новых клиентов

🇪🇺 Калькулятор шенгенских дней (бесплатный): @schengen_days_bot

🌐 Интернет за границей: Just eSim (для iPhone и для Android), бесплатные 250 Мб по всему миру для новых пользователей по промокоду ARTEMVPUTI

🌍 Маршруты всех авиакомпаний мира на карте: Flightconnetions

🛎 Любые отели с оплатой российский картой: Яндекс Путешествия. Всегда есть промокоды на скидку 1500-2000 ₽, подборка регулярно обновляется

📄 Иностранная страховка для туристов: где купить

🗯 Чат для общения: @kak_ehat_chat
🔜 Самые качественные новости о путешествиях: @ranarod
🔜 Самые качественные гайды по Китаю: @chinaguide

23 февраля в гостиничном бизнесе — это давно не про открытки и тосты, а про короткий, но очень понятный revenue-повод. Гендерные праздники в индустрии работают как мини-сезон: спрос локальный, но предсказуемый, а значит отлично упаковывается в тарифы и спецпредложения.

Самый простой и массовый инструмент — пакетирование. «Мужские уикенды», баня + ужин + бар, дегустации виски, сигарные комнаты, стрелковые клубы, внедорожные заезды. В городских отелях это чаще F&B-упор, в загородных — сценарий «друзья на 2 ночи» с максимальной монетизацией досуга.

Отдельный сегмент — корпоративный спрос. Компании используют дату как повод вывезти команды: короткие заезды, тимбилдинги, банкетка + проживание. Для отелей это удобное окно — появляется дополнительный драйвер номероночей и банкетной выручки.

Но что показательно — всё чаще гендерные праздники продаются не через «для мужчин или женщин», а через универсальные сценарии отдыха: SPA, гастрономия, актив, short leisure. Потому что в реальности на 23 февраля едут не только мужские компании, а пары и семьи, которые просто используют длинные выходные.

Если коротко: для отелей это не праздник, а инструмент управления спросом в низкий сезон. Кто упаковал сценарий — тот забрал загрузку. Остальные ограничились открыткой в соцсетях.

Отличного дня всем!

🛎 Ночной портье

🇲🇪 Поправки к трудовому законодательству в Черногории. Поправки предусматривают, что отцы получают 10 дней отпуска после рождения ребенка, а также два месяца отпуска по уходу за ребенком, который не может быть передан другому лицу.

Изменения также касаются более гибкого графика работы, родители, осуществляющие уход за детьми, будут иметь право запрашивать: гибкий график работы, сокращенный график работы, работу вне помещений работодателя.

Работодатели, имеющие более 100 сотрудников, будут обязаны представлять отчеты о различиях в доходах между женщинами и мужчинами.

Черногория-Новости

✈️ Для обеспечения безопасности полетов гражданских воздушных судов (ВС) ВВЕДЕНЫ временные ограничения на работу аэропорта Сочи.

✈️Службы аэропорта готовы к работе после снятия ограничений.
Авиакомпании обо всех изменениях проинформируют своих пассажиров.

✈️Просим всех с уважением относиться к окружающим, и не занимать сидения вещами и багажом, уступать места пожилым, женщинам и детям.

✈️Напомним, что как и всегда, в терминале работает бесплатная комната матери и ребёнка, около санузлов расположены фонтанчики с бесплатной питьевой водой.

✈️ Пассажиры могут отслеживать всю необходимую информацию по своему рейсу на онлайн-табло в терминале, на сайте аэропорта, авиакомпаний или подписаться на оповещения по своему рейсу в телеграм-боте @AerodinamikaBot, а также внимательно слушать аудиообъявления в терминале.