Фильтр:#зарплаты
Пока мы с Овцой Борисом спокойно завтракали сегодня и планировали следующий гастро-выезд… внезапно на глаза попались новости из Роскосмоса.

Начался всероссийский отбор в космонавты. Да-да, теперь это не только про Юрия Гагарина, но и теоретически про любого из нас. Требования, правда, слегка отрезвляют: до 35 лет, высшее образование в точных или медицинских науках, средний балл не ниже 4, минимум 3 года стажа, рост 150–190, вес 50–90 и размер ноги до 46. Ну и, конечно, без хронических болезней — тут уже половина подписчиков перестала читать.

Овца Борис сначала оживился — космос, невесомость, новые гастро-горизонты. А потом узнал про зарплаты — и оживился ещё сильнее. Космонавты зарабатывают 5,5 млн рублей за полгода. Космонавт-испытатель первого класса получает около 500 тыс. руб. в месяц даже на Земле. А когда отправляется в космос — включаются суточные: $400 в день. За полгода на орбите набегает примерно $72 тыс. сверху.

Но затем Борис вспомнил про любовь к шведским столам, ночным коктейлям и тестированию завтраков «до победного»… и понял, что по весу, графику питания и уровню гастро-ответственности он всё-таки ближе к орбитам отелей, чем к орбите Земли.

Так что космоc — это, безусловно, круто. Но кто-то должен и дальше честно исследовать земные завтраки, лобби-бары и рум-сервис.

Работаем. Космос подождёт 🚀

#fun
❤ 98🎉 31🔥 26🏆 3🤩 3🍾 1
3.5K (4.6%)
Отрасль туризма и гостиничного бизнеса начала набирать обороты в росте доходов сотрудников

По данным«Авито Работы», средние предлагаемые зарплаты в отрасли выросли на 65% за год – до 84 946 руб. в месяц при фиксированном графике. Рост связан с развитием внутреннего туризма, расширением отельной инфраструктуры и усилением конкуренции за квалифицированных сотрудников.

™️ Вот несколько специальностей, где отмечен прирост:
🟢Консьерж – 28 154 руб. (+4% за год), рынок работодателя.
🟢Горничная – 101 698 руб., рынок работодателя.
🟢Хостес – 58 097 руб. (+14% за год), рынок работодателя.
🟢Турагент – 69 369 руб. (+31% за год), рынок работодателя.

Дополнительный доход часто формируют чаевые, бонусы от продаж и сезонные надбавки. По данным hh․ru, ожидания соискателей и предложения работодателей совпадают примерно на уровне 60 тыс. руб.
При этом конкуренция на рынке умеренная – хорошие специалисты востребованы, но выбирать вакансии есть из чего.

Проблемой отрасли остается высокая текучка персонала – сезонность, стрессовые нагрузки и нестабильный график заставляют многих менять место работы, поэтому для удержания кадров работодатели все чаще внедряют бонусы за стаж и сезонные премии, предлагают гибкий график и возможность подработок, организуют программы обучения и карьерного роста, а также предоставляют льготы вроде питания, ДМС и компенсации проезда или жилья.

🔍 Кадры
4.4K
Больше постов нет