Профсоюз American Airlines вернул красные значки протеста WAR

Профсоюз бортпроводников American Airlines снова обострил конфликт с авиакомпанией, возобновив кампанию WAR (We Are Ready). Члены профсоюза получили красные значки и призваны носить их в знак протеста против руководства авиакомпании.

Хотя забастовка так и не произошла, профсоюз демонстрирует серьёзность своих намерений. Основные претензии касаются финансового состояния American Airlines и низкой прибыльности компании. Бортпроводники выразили недоверие генеральному директору и недовольство условиями труда.

Примечательно, что профсоюз так и не озвучил конкретные требования к руководству, ограничиваясь общими заявлениями о недовольстве. Тем не менее, красные значки WAR стали символом растущего напряжения между сотрудниками и менеджментом авиакомпании. Ситуация остаётся напряжённой, и возможность забастовки остаётся на столе переговоров.

Gary Leff | View from the Wing

Southwest: профсоюз бортпроводников в четвёртый раз пытается повысить взносы

Профсоюз бортпроводников Southwest Local 556 не сдаётся и организует четвёртое голосование о повышении членских взносов на $5 в месяц. Три предыдущие попытки провалились: члены профсоюза отклонили предложения о взносах в размере $11, $8 и $7 в месяц.

На этот раз организаторы решили изменить тактику. Вместо дистанционного голосования, которое, видимо, не способствовало нужному результату, союз ограничивает голосование только очным присутствием. Голосование пройдёт на 13 встречах, где члены профсоюза смогут лично проголосовать за или против повышения взносов.

Такой подход может существенно повлиять на явку и результаты. Очное голосование требует большего времени и усилий от участников, но может привести к более активному участию тех, кто действительно заинтересован в исходе. Остаётся вопрос: удастся ли профсоюзу добиться поддержки членов с четвёртой попытки?

Gary Leff | View from the Wing

Продолжение

Профсоюз 30 тысяч бортпроводников United Airlines выразил уверенность, что контракт может быть заключен в марте после многолетних переговоров. United предложил бортпроводникам самую высокую зарплату среди американских авиакомпаний, но требует внедрить систему PBS для планирования расписания. Профсоюз категорически отказывается обсуждать PBS и требует оплату времени ожидания между рейсами, улучшение условий ночных полетов и лучшие отели на стыковках.

🏨 Программы лояльности — Отели

IHG запустила сезонную распродажу Seasonal Escape для путешествий в Японию и Микронезию. Члены программы IHG One Rewards получат скидку 25%, остальные гости — 20%. Предложение действительно для бронирований, сделанных до 4 марта 2025 года, а проживания должны быть завершены не позднее 31 августа 2026 года.

IHG One Rewards запустила акцию со скидками до 25% на проживание в отелях и курортах США, Канады, Мексики, Латинской Америки и Карибского региона до 30 апреля 2026 года. Члены программы получают 25% скидку, немемберы — 20%. Бронировать нужно минимум за 3 дня до приезда, крайний срок бронирования — 26 февраля 2026 года. Дополнительно IHG предлагает удвоение бонусов на все проживания до 31 марта 2026 года.

Leading Hotels of the World запустила распродажу баллов Leaders Club с бонусом до 100% до 3 апреля 2026 года. При максимальном бонусе стоимость балла снижается до 6 центов — лучший курс за всю историю программы. Одновременно действует скидка 25% на оплаченные проживания.

GHA Discovery запустила акцию, в которой участники программы могут заработать бонус 5 Discovery Dollars за каждое бронирование отеля через мобильное приложение. Условия простые: забронируйте и проживите в отеле с 2 февраля по 31 марта 2026 года через приложение GHA Discovery. Регистрация и промокод не требуются. Бонусные D$ будут действительны 6 месяцев с момента выдачи.

Подписка ALL Accor+ Explorer для региона Азиатско-Тихоокеанский предлагает привлекательные преимущества: скидки от 40% до 50% на номера в избранных отелях сети Accor по всему региону. Новые члены, присоединившиеся до 13 марта 2026 года, получат 2000 бонусных баллов ALL Reward (около 40 евро). Платная подписка стоит $229 в год.

Marriott и Starbucks запустили совместную программу с взаимными вознаграждениями. Во время Недели Marriott Bonvoy (16–22 февраля 2026) участники могут заработать 100 бонусных баллов Bonvoy после трёх покупок в Starbucks. Также доступны двойные звёзды Starbucks при проживании в отелях Marriott.

Grand Hyatt Incheon Airport West Tower продан и будет переклассифицирован в Hyatt Regency с 9 марта 2026 года. Это изменение затронет портфель отелей Hyatt в Южной Корее и может повлиять на программу лояльности World of Hyatt для постоянных гостей.

✈️ Программы лояльности — Авиакомпании

Virgin Atlantic и WestJet запустили долгожданное партнёрство между своими программами лояльности. Члены Flying Club теперь могут зарабатывать мили на рейсах WestJet и использовать накопленные мили для покупки билетов. В свою очередь, участники программы WestJet получили возможность тратить мили на рейсы Virgin Atlantic. Однако есть существенные ограничения: участники WestJet ограничены только определёнными маршрутами Virgin Atlantic через Лондон, а бизнес-класс на дальних рейсах WestJet недоступен для обмена миль.

Hyatt запустил первое предложение по покупке поинтов в 2026 году. Члены программы лояльности могут приобрести поинты со скидкой 20% до 7 апреля включительно. В календарном году разрешается покупать до 55 000 поинтов, а иногда эта сумма может удвоиться до 110 000 перед применением возможных бонусов. World of Hyatt также запустила распродажу баллов с 20% скидкой при покупке 7000+ пунктов (2,08 цента за пункт) с 17 февраля по 7 апреля 2026 года.

Авиакомпания Avianca отправила письмо об «улучшениях программы на 2026 год». Главное нововведение — добавление лимитированных апгрейдов в салоне на внутренних рейсах Avianca для участников элитных уровней программы LifeMiles.